We geven om onze medewerkers.
Onze dagelijkse taken vragen veel van ons. Het is goed om gebruik te kunnen maken van alle vaardigheden en uitgebreide kennis van onze mensen. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen zich even gewaardeerd voelt.
- Er is absoluut een streven naar langdurige samenwerking, omdat we ook graag denken aan toekomstige generaties.
- Zonder twijfel zetten we ons volledig in om de balans tussen gezin en carrière te waarborgen.
- Natuurlijk voldoen al onze werkplekken aan de nieuwste eisen.
- Een organisatie met een platte structuur, directe communicatielijnen en een sterke nadruk op persoonlijke verantwoordelijkheid kenmerken onze dagelijkse werkomgeving.
- Ongetwijfeld is het dagelijkse werk zeer divers en tegelijkertijd uitdagend.
- Onze medewerkers hebben toegang tot uitgebreide ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden die hun persoonlijke en professionele groei ondersteunen. Het trainingsprogramma is ontworpen met een focus op het leveren van optimale service en het waarborgen van de veiligheid van alle betrokkenen, waaronder medewerkers, koeriers, afzenders, ontvangers en de inhoud van de zending tijdens het transport (GDP, gevaarlijke stoffen, enz.).
- We investeren ook in de gezondheid van onze medewerkers.
- Uiteraard helpt het geïntegreerde kwaliteitsmanagementsysteem ons om onze samenwerking voortdurend te verbeteren.
- Het staat buiten kijf dat we voornamelijk streven naar een samenwerking gebaseerd op waardering.
Met deze benadering streven we naar investeringen in onze medewerkers, chauffeurs en koeriers, aangezien zij de kern vormen van ons bedrijfskarakter en bijdragen aan onze positie als marktleider in kwaliteit binnen de KEP-sector.